¡Prepara un currículum ganador!

El currículum vitae (CV) ó currículum en corto, es tu tarjeta de presentación ante empleadores potenciales. Esta es la herramienta principal en una selección de personal, para identificar a los candidatos que se van a incluir en el proceso. Un currículum ganador aumenta tus posibilidades de éxito.

La Real Academia Española define el currículum como:

Relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona.

Piensa en el curriculum como el escaparate de una tienda. Quieres comprar ropa formal para una entrevista de trabajo, y vas a un centro comercial donde hay infinidad de tiendas. Es más probable que capten tu atención aquellas tiendas con un escaparate llamativo, ordenado, bien cuidado, y con ropa formal  de calidad. El objetivo de la tienda es que entres, veas sus productos, compares y compres. El objetivo de tu currículum es similar: ¡quieres captar la atención y diferenciarte para que tu curriculum sea leído, ofrecer la opción de contactarte para conocer más sobre ti y poder comparar con el resto!

Antes de continuar, hay un par de consideraciones iniciales:

  1. Aunque existe por defecto la tendencia de hinchar el curriculum, es mejor ser honesto y sincero que ser seleccionado, llegar a la entrevista y que se descubran los engaños. Si nuestro curriculum no es seleccionado y nos rechazan, es probable que nos incluyan en la base de datos para consideraciones futuras. Si mentimos, nos van a cerrar las puertas ahora y en el futuro.
  2. El currículum debe tener por norma general un máximo de 2 hojas ya que cuentas con un tiempo limitado para captar la atención del seleccionador. Piensa que las ofertas en los portales de empleo reciben cientos de solicitudes, y quieres presentar tu perfil y ventajas competitivas de modo breve y conciso.

¿Qué información debe incluir tu curriculum?


Tu currículum debe ofrecer una visión de quién eres, que ofreces y cuál es tu potencial para el puesto.

1 – Datos Personales

Tarjeta de VisitaEl currículum debe incluir tus datos biográficos y de contacto para poder comunicarse contigo: nombre completo, DNI, fecha de nacimiento, dirección postal, teléfono de contacto, y correo de contacto. Ten en consideración estos tres puntos:

  • Incluye un teléfono de contacto en el que estarás disponible. Si estás todo el día fuera de casa, es más práctico incluir el número de teléfono móvil que el teléfono de casa.
  • Incluir la fecha de nacimiento es una práctica común en España. Para aquellos de mayor edad, ¡piensa en positivo! El objetivo del curriculum es generar expectativa sobre tu potencial profesional, y tener más años implica una mayor experiencia vital. Para la búsqueda de trabajo en el extranjero, es aconsejable por normal general no incluir la fecha de nacimiento ya que se considera discriminatorio.
  • Incluye una dirección de email profesional y seria. Un email de contacto tipo flowerpower80@nomail.com puede ser divertido pero crear una imagen contradictoria para el puesto que solicitas. Lo más recomendable es una cuenta con tu nombre y apellidos, y si no la tienes aún, la puedes crear para utilizar exclusivamente en la búsqueda de trabajo.

2 – Fotografía

Hombre con trajeEn España incluir la fotografía en el curriculum es una práctica común, y aumenta la probabilidad de éxito. Piensa que si tienes dos opciones similares, y una de ellas con fotografía, es probable que escojas aquella con fotografía. Esta fotografía debe ser profesional para evitar que  te salga el tiro por la culata.

Ten en cuenta que al hacer una búsqueda en Google con tu nombre, es muy probable que aparezcan tus perfiles en las redes sociales. Asegúrate que tus fotos de perfil públicas son correctas, ya que pueden crear una opinión adversa.

3 – Experiencia Profesional

Lo ideal es incluir una lista cronológica con el puesto más reciente en primer lugar. Debes incluir para cada entrada:

 

  • Fecha de comienzo y fin en la empresa, normalmente en formato mes y año.
  • Nombre de la empresa.
  • Puesto de trabajo.
  • Responsabilidades y objetivos conseguidos.

Estas son algunas consideraciones para esta sección:

  • Para los recién licenciados sin experiencia profesional, puedes incluir detalles sobre prácticas realizadas ó trabajo voluntario.
  • Para personas en desempleo, es importante dar la percepción de ser una persona activa. Puedes incluir ejemplos como trabajo voluntario ó mencionar que estás estudiando para conseguir una certificación profesional. Si estás en paro pero eres activo, ganas puntos.
  • Para personas con muchos años de experiencia profesional en varios trabajos, puede ser un reto limitar el curriculum a dos páginas. Los empleos más antiguos pueden ser excluidos, ó simplemente mencionados sin incluir responsabilidades y objetivos, para enfocarse así en la experiencia profesional de los últimos 10 años.

4 – Formación Académica

Es una lista cronológica de los estudios cursados con éxito con el más reciente en primer lugar. Debe incluir la fecha de inicio y fin, el nombre de la institución y lugar, y el curso ó certificación que has completado. Si tienes formación universitaria no es necesario incluir los estudios más básicos.

5 – Formación Profesional Adicional

Pues incluir estudios complementarios que añaden a tu formación principal. Debes incluir las fechas de realización, centro y nombre de la certificación.

6 – Otros Datos

Informática

Para preparar un curriculum ganador, es importante detallar aquellas competencias y habilidades que crean una ventaja competitiva de tu curriculum con respecto al de otros candidatos. Algunos ejemplos son:

  • Conocimientos de idiomas con una valoración de básico, intermedio, avanzado, y nativo. Si tienes certificados oficiales de idiomas, también debes mencionarlo en tu curriculum.
  • Conocimientos informáticos sobre todo si van más allá de Microsoft Office, como por ejemplo  herramientas de gestión ó diseño, ya que son una ventaja competitiva que puede ayudar a destacar tu curriculum.
  • El carnet de conducir es indispensable para ciertos puestos, y puede ser también una ventaja competitiva si tienes permisos de conducción especiales para vehículos pesados, transporte de mercancías peligrosas, animales vivos, etc.

¿Qué estilo de curriculum puedes utilizar?


A la hora de seleccionar el estilo de curriculum, debes decidir aquello a lo que quieres dar mayor relevancia. Después de los datos personales y de contacto, ¿qué es lo que quiero incluir? En el caso de recién licenciados y personas sin experiencia profesional ó limitada, puedes incluir la formación académica para darle un mayor énfasis. En cambio, para la mayoría de los candidatos va a ser la sección de Experiencia Profesional.

No es necesario comenzar desde cero a la hora de preparar tu curriculum, ya que con una simple búsqueda en internet, puedes encontrar muchas páginas con modelos de curriculum gratuitos para descargar. Los programas de procesamiento de textos como Microsoft Word también ofrecen plantillas. Un curriculum en blanco y negro ó tonos neutros y discretos es suficiente. No necesitas demostrar toda tu creatividad. Un curriculum con colores fuertes puede crear rechazo, y dificulta su lectura si se imprime en blanco y negro.

 

En el caso de profesiones más creativas, si que puede ser una ventaja presentar un currículum infográfico para diferenciarlo del resto, y demostrar de modo práctico nuestra creatividad. Estos currículos utilizan gráficos e imágenes para presentar la información de un modo más visual. Existen herramientas disponibles en internet para crear un currículum infográfico, y suelen ofrecer la posibilidad de importar los datos profesionales de LinkedIn y Facebook para automatizar el proceso.

De acuerdoAlgunos ejemplos de estas herramientas son:

Por último mencionar que hay ofertas de trabajo que piden una carta de presentación, para incluir en la solicitud de trabajo junto con el curriculum. En internet puedes encontrar también páginas con modelos gratuitos de carta de presentación.  Utiliza esta carta como una oportunidad del cielo para destacar de modo breve y conciso, los motivos por los que estás interesado en la empresa y el puesto.


¿Como garantizas la calidad de tu currículum?


Estos son algunos trucos que puedes utilizar para crear un currículum ganador:

  • Utiliza siempre el corrector de ortografía y gramática para evitar errores. ¡Las faltas de ortografía no causan una buena impresión!
  • Asegúrate de revisar tu curriculum e incluir toda la información.
  • Utiliza el mismo estilo en todo el curriculum: tipo de letra, estilos de encabezamiento, negrita, mayúsculas y minúsculas, encabezamiento y pie de página. El objetivo es crear un curriculum ganador bien cuidado y profesional, con el mismo estilo y coherencia en todo el documento.
  • Recuerda utilizar una fotografía profesional, y revisar tus fotos de perfil en redes sociales.
  • Puedes incluir al principio del curriculum una introducción sobre ti en un párrafo con tu propuesta de valor y ventajas competitivas, para así captar la atención e interés en tu candidatura. Puedes utilizar la técnica del elevator pitch para definir esta introducción.
  • Tu curriculum debe tener un máximo de dos hojas. Si necesitas ganar espacio, utiliza el encabezado ó pie de página para datos de contacto.
  • Puedes utilizar anexos para enviar información adicional que refuerce tu candidatura como lista de publicaciones, libros, conferencias, exposiciones, premios, etc… A la hora de buscar trabajo en el extranjero en ciertos países como Austria, Suiza y Alemania, también suele pedirse los certificados académicos y de formación adicional, referencias, etc… Para estos casos, puedes crear un documento anexo con el mismo formato que tu curriculum, para cada tipo de información y enviarlo con tu solicitud de trabajo.
  • Comparte tu curriculum con dos ó tres contactos de confianza para una revisión informal. Si tu contactos encuentran errores, esto te ayuda a mejorar el curriculum, y si el feedback es positivo, te ayuda por otra parte con la motivación. Sales ganando en ambas situaciones.
  • Tu curriculum debe ser flexible. Una vez que has creado una plantilla principal, tienes la posibilidad de modificarlo dependiendo de las necesidades del puesto que solicitas. Identifica cuáles son las palabras clave en la descripción del puesto, y asegúrate de incluirlas dentro de tu currículum ganador.
  • Revisa tu presencia en redes sociales y asegúrate que tu curriculum es coherente con la información publicada, como por ejemplo LinkedIn. las inconsistencia entre el curriculum y los perfiles en redes, pueden crear dudas sobre las competencias profesionales y la veracidad de los datos.

Durante este proceso para preparar un curriculum ganador, recuerda siempre que es tu tarjeta de visita para la búsqueda de trabajo. Tu objetivo es captar la atención y diferenciarte para que sea leído, y se transforme en una invitación a la entrevista de trabajo.

¡Buena suerte!


 

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