¿Cómo utilizar un eneagrama?

 

El eneagrama es una herramienta de autoconocimiento y desarrollo personal que te ayuda a entender tus emociones, y el impacto de tu comportamiento en las relaciones diarias, ya sea en un entorno personal ó laboral. Este mapa de clasificación de conducta distingue 9 tipos de personalidad también llamados eneatipos, y te permite mirar en tu interior, entender tu patrón de comportamiento, gestionar tus emociones e impulsos, ser consciente de tus puntos fuertes y débiles, y confiar en ti mismo. Este autoconocimiento debe ser uno de las primeros pasos en tu planificación de la búsqueda de trabajo.


El modelo


El modelo de eneagrama consiste en 9 eneatipos, y aporta información sobre como estos tipos de personalidad afectan al sentimiento, pensamiento, y comportamiento. Entendiendo nuestra personalidad, podemos descubrir nuestro modo de entender lo que nos rodea, y como interactuar con otros tipos de personalidad a la hora de trabajar, comunicar ó resolver problemas.

¿Como utilizar un eneagrama?

 

El eneagrama se divide en tres triadas dependiendo si son tipos de personalidad movidas por sentimientos, pensamientos, y comportamiento:

  • Triada Emocional para eneatipos 2, 3 y 4.
  • Triada Mental para eneatipos 5, 6 y 7.
  • Triada Instintiva para eneatipos 8, 9 y 1.

Todos tenemos un tipo de personalidad principal, que puede estar influido por aquellos tipos de personalidad contiguos. Por ejemplo en mi caso, el eneatipo principal es el 1 (reformador) pero seguido muy de cerca del 2 (colaborador). Ser consciente de nuestro tipo de personalidad nos ayuda a comprendernos mejor,  y establecer una relación más eficaz con otros tipos de personalidad.


Eneatipos


1

Reformador

Son personas comprometidas, detallistas y ordenadas. Son muy éticos y tienen claro lo que está bien y mal. Utilizan normas, estudios y leyes para no exteriorizar su ira interior en busca de la perfección.

Miedo Básico: Ser corrupto, malo ó imperfecto.

Deseo Básico: Perfección y virtud.

Impulso Básico: Rabia, ira.

Resentimiento: “No soy valorado suficientemente”.

Estrés: Falta de control y desorden.

Preferencias: Tareas que requieren organización, eficiencia y precisión.

 2

Colaborador

Son personas enfocadas en ayudar a los demás, altruistas, anteponen las necesidades ajenas a las propias. Pueden llegar a tener bastante orgullo, precisan sentirse necesarios y esperan agradecimiento.

Miedo Básico: No ser digno de amor.

Deseo Básico: Ser amado.

Impulso Básico: Orgullo, engreimiento.

Resentimiento: “No soy correspondido”.

Estrés: Falta de valoración y aprecio.

Preferencias: Tareas donde pueden ejercer el control en un segundo plano.

3

Triunfador

Son personas trabajadoras, sinceras y eficientes que valoran su imagen, lo cuál puede hacerles vanidosos. Están muy identificados con su trabajo y suelen conseguir lo que se proponen.

Miedo Básico: Carecer de valor por si mismo.

Deseo Básico: Ser útil y valioso.

Impulso Básico: Engaño, vanidad.

Resentimiento: “Soy mejor y por eso me envidian”.

Estrés: Competir. Ser visto como un fracasado.

Preferencias: Tareas importantes donde puede destacar.

4

Creativo

Son personas empáticas y creativas con una sensibilidad especial considerándose distintos. Están pendientes de los demás y creer que nunca tendrán aquello de lo que carecen, cayendo en la envidia.

Miedo Básico: No ser importante ó no tener identidad.

Deseo Básico: Ser uno mismo con identidad propia.

Impulso Básico: Insatisfacción, melancolía.

Resentimiento: “No comprenden mis sentimientos”.

Estrés: Miedo al abandono y culpabilidad.

Preferencias: Tareas relacionadas con la creatividad y sensibilidad.

5

Investigador

Son personas sabias, observadoras, objetivas y amantes del conocimiento. Son generosos y autosuficientes, y no suelen exteriorizar sus sentimientos.

Miedo Básico: Miedo a ser incompetente ó incapaz.

Deseo Básico: Ser autosuficiente.

Impulso Básico: Avaricia, distanciamiento.

Resentimiento: “No entienden lo que digo”.

Estrés: Sentirse presionado.

Preferencias: Tareas que requieren un conocimiento profundo e investigación.

6

Leal

Son personas valientes y leales con buenos amigos. Respetan las reglas y autoridad aunque también pueden llegar a revelarse. Suelen parecer muy autoconfiados y ocultan sus miedos interiores.

Miedo Básico: Falta de orientación ó apoyo.

Deseo Básico: Seguridad.

Impulso Básico: Miedo, duda.

Resentimiento: “No confían en mi”.

Estrés: Miedo a ser juzgado.

Preferencias: Tareas que aportan seguridad con una jerarquía establecida.

7

Entusiasta

Son personas animadoras y comprometidas atraídas por la alegría y el placer. Evitan el dolor a toda costa, y profundizan poco, ya que no se quieren perder nada y pasan a otra cosa.

Miedo Básico: Quedar atrapado en el dolor ó ser desvalido.

Deseo Básico: Placer y felicidad.

Impulso Básico: Voracidad, planificación.

Resentimiento: “Soy feliz pero podría serlo más”.

Estrés: Falta de libertad.

Preferencias: Tareas que implican cambios, alternativas y desplazamientos.

8

Líder

Son personas con mucha autoconfianza, personalidad fuerte y protectores de su gente. Tienen sentido de justicia y pueden caer en el exceso y autoritarismo.

Miedo Básico: Ser traicionado por otros.

Deseo Básico: Protegerse frente al mundo.

Impulso Básico: Exceso, venganza.

Resentimiento: “Se aprovechan de mi”.

Estrés: Incompetencia.

Preferencias: Tareas que requieren poder y control para conseguir un objetivo.

9

Mediador

Son personas tranquilas, pacificadoras y mediadoras que consiguen calmar extremismos. Se adaptan al entorno para evitar conflictos, y les cuesta expresar sus necesidades.

Miedo Básico: Fragmentación y perder la conexión.

Deseo Básico: Paz y estabilidad.

Impulso Básico: Pereza, despreocupación.

Resentimiento: “Quieren cambiarme”.

Estrés: No ser tomado en serio.

Preferencias: Tareas que implican ritual, minuciosidad y mediación.

 


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